У Індыі Uber і Amazon навязваюць фрылансерам цяжкія ўмовы працы

У Індыі лічбавыя платформы, народжаныя ў выніку ўберызацыі грамадства, не заўсёды прапануюць добрыя ўмовы для фрылансераў. У любым выпадку, гэта вынік апошняй ацэнкі даследчыкаў з даследчай фірмы Fairwork. У іх справаздачу, перадалі нашы калегі з TechCrunch, эксперты адзначаюць несправядлівасць некаторых цяжкавагавікоў сектара.

Незалежны рэйтынг

Пяць кампаній з 12 даследаваных атрымалі нуль балаў з дзесяці. Згодна з Fairwork, кампаніі-парушальнікі не паспрыялі стварэнню справядлівых умоў для сваіх самазанятых работнікаў. Сярод іх Uber, PharmEasy (інтэрнэт-аптэка), Ola (служба двухколавага таксі), Dunzo (дастаўка прадуктовых тавараў) і, нарэшце, Amazon Flex.

Каманда Fairwork India пад кіраўніцтвам Цэнтра вылічальнай тэхнікі і грамадскай палітыкі ў Бангалоры абапіраецца на сваіх партнёраў з Оксфардскага ўніверсітэта. Каб класіфікаваць кампаніі паводле ўмоў працы, прапанаваных самазанятым, даследчыкі абапіраліся на пяць вызначальных крытэраў. А менавіта справядлівы заробак, бяспечныя ўмовы працы, справядлівыя кантракты для работнікаў, кіраванне якасцю і, нарэшце, павага да арганізацый або калектываў работнікаў.

« Працэс рэйтынгу - гэта незалежная ацэнка платформаў, якая праводзіцца групай даследчыкаў, не звязаных з работнікамі, платформамі або ўрадам", - запэўніваюць у арганізацыі.

Часта адсутнічае сацыяльная абарона

« Абяцанне гнуткасці ў эканоміцы лічбавай платформы выклікае столькі ж пытанняў пра сродкі да існавання, колькі і адкрывае магчымасці. Мы спадзяемся, што справаздача Fairwork паслужыць асновай для інтэрпрэтацыі гнуткасці, якая забяспечвае не толькі адаптыўнасць, якую шукаюць платформы, але таксама даход і сацыяльную абароненасць, якіх не хапае работнікам.", - заявілі прафесары Баладжы Партхасараці і Джанакі Срынівасан, галоўныя даследчыкі каманды, у прэс-рэлізе, перададзеным TechCrunch.

У шэрагу краін свету лічбавыя платформы не даюць дастатковых гарантый самазанятым работнікам. Такія льготы, як медыцынскае страхаванне або дапамога па беспрацоўі, не прапануюцца ім з-за іх статусу. З дапамогай гэтага рэйтынгу Fairwork жадае вылучыць кампаніі, якія інвестуюць у забеспячэнне лепшых умоў працы для самазанятых. Спосаб узнагародзіць намаганні больш справядлівых кампаній і паказаць пальцам на дрэнныя практыкі ў сектары.

« Мы спадзяемся, што платформы, спажыўцы, работнікі і рэгулятары зробяць усё, каб уявіць і дасягнуць больш справядлівай эканомікі платформы ў Індыі. Зыходзячы з рэйтынгаў і вынікаў, некаторыя платформы ўжо выказалі зацікаўленасць у стварэнні лепшых умоў працы", - запэўнівае Фэрворк.