Звальненні ў Сосукаме: прафсаюзныя дзеячы падымаюць стаўку як прэлюдыю да маючых адбыцца перамоваў

0 52


(Бізнэс у Камеруне) - Абвешчанае звальненне 250 супрацоўнікаў з-за "прафесійнай неадэкватнасці" Камерунскай цукровай кампаніі (Sosucam), даччынай кампаніі французскай Somdiaa, можа знайсці іншае выйсце на працягу месяца.

Сапраўды, 21 чэрвеня губернатар Цэнтральнага рэгіёна Насэры Пол Бі ўзначаліў экстраннае трохбаковае пасяджэнне яго службаў. Удзел прынялі: намеснік генеральнага дырэктара кампаніі Sosucam Жан Другі Лібок, яго супрацоўнікі, генеральны сакратар Канфедэрацыі працоўных Камеруна (КНТК), прэфект Верхняй Санагі, службы бяспекі і Міністэрства працы і сацыяльнай абароны .

У канцы гэтай сустрэчы губернатар стварыў "Трохбаковую камісію", якая складалася з 12 членаў, а менавіта: адміністрацыя працы (4 члены), агульнае кіраўніцтва Сосукама (4 члены) і рабочыя (4 члены).

Паводле нашых крыніц, « У гэтай камісіі будзе месяц для таго, каб вярнуць сваю копію і высновы ў сувязі з бягучым звальненнем у Sosucam SA, вывучыўшы ўсе файлы і ўмовы выезду кожнага звольненага работніка. ". У ходзе гэтага працэсу КНТК, які падпісаўся ад імя работнікаў, якія ўдзельнічаюць у аперацыі па адхіленні ад забастоўкі, прыняў рашэнне аб прыпыненні " прафсаюзныя дзеянні да вычарпання працэсу дыялогу, кансультацый і бясплатных калектыўных перамоваў, распачатых у гэты дзень .

Але, чакаючы высноў гэтай камісіі, КНТК ужо паклаў на стол губернатара мемарандум з 18 пунктаў. Мы адзначаем, між іншым, што саюз патрабуе " перагляд прычыны сыходу гэтых работнікаў, бо, чытаючы мноства бюлетэняў і памятак, падпісаных вышэйшым кіраўніцтвам Sosucam SA, можна прачытаць прафесійную недастатковасць. Пры гэтым парушэнні працоўнага дагавора павінны быць узгоднены выезды "; выплата працадаўцам сацыяльных узносаў з улікам узносаў працадаўцы і работнікаў на астатнюю частку года ў Нацыянальны фонд сацыяльнай абароны.

Прэміі і кампенсацыі 

Акрамя поўнай выплаты за апошні месяц (чэрвень 2021 г., заўвага рэдактара), Канфедэрацыя прафсаюзаў просіць Sosucam выплаціць неабкладаемы дапаможнік за канец кар'еры, рухомы бонус, надбаўку за папярэджанне, штогадовы водпуск, выплата бонуса ў памеры 13e месяц і бонус да канца кампаніі.

« Sosucam прыйдзецца выплаціць звольненым работнікам сацыяльны бонус за рэінтэграцыю, які складае 12 месяцаў паступовага базавага заробку. Кампаніі давядзецца аплаціць страты, нанесеныя рабочым пасля раптоўнага скасавання кантрактаў (шкоды), якая павінна быць заснавана на месячным заробку, памножаным на колькасць гадоў, якія засталіся працаваць. Не забываючы пра пагашэнне добрага бонуса за разлуку », - даведваемся ў прафсаюзе.

Не ў апошнюю чаргу, даччынай кампаніі Somdiaa прапануецца ўзяць на сябе адказнасць за запазычанасць рабочых у банках, бо, паводле звестак Канфедэрацыі прафсаюзаў, менавіта кампанія выдала супрацоўнікам пасведчанні аб безадзыўнай перадачы для заключэння крэдытаў у банках а потым перайсці да раптоўнага скасавання кантрактаў. Акрамя таго, КНТК заклікае неадкладна спыніць любыя спробы скараціць новыя працоўныя месцы ў Sosucam.

Пакуль што ў цукровай кампаніі не каментуюць. У сваю чаргу міністр працы напісаў кампаніі 11 чэрвеня. " У інтарэсах кампаніі, каб прадухіліць магчымыя выпадкі судовага разбору і захаваць спакой сацыяльнага клімату, было б мэтазгодна пры такіх абставінах рэкамендаваць формулу ад'ездаў, узгодненую з гэтымі работнікамі. », Рэкамендаваў міністр працы.

Лідэр камерунскага рынку цукру (70% ахопу), Sosucam, які належыць 74% французскай Somdiaa і 26% - дзяржаве Камерун, быў створаны ў 1965 г. Кампанія прэтэндуе на 8000 прамых і ўскосных працоўных месцаў за гадавую заработную плату купюра CFAF 14 мільярдаў.

Сільвіо Andzongo

Чытайце таксама:

14-06-2021 - Звальненні ў Сосукаме: міністр працы рэкамендуе выезд на перамовы

08-06-2021-Sosucam, даччыная кампанія французскай Somdiaa, звальняе 250 супрацоўнікаў за "прафесійную неадэкватнасць"

Крыніца: https://www.investiraucameroun.com/economie/2306-16542-licenciements-a-la-sosucam-les-syndicalistes-montent-les-encheres-en-prelude-aux-negociations-a-venir

Пакінуць каментар